





食堂承包的就餐形式除了固定就餐外,还有哪些形式呢?
半固定就餐
所谓的半固定就餐模式就是:厂方每个月将固定了的餐1费(比如管理450元/月、员工240元/月)统一---到ic卡上;员工持ic卡可自由选择在不同---以及不同品种的窗口消费,也可以到便利店买饮料等。
二、自由就餐
所谓的自由就餐模式就是:消费者在饭堂用餐前,工厂饭堂承包,可自由选择不同窗口以及不同价位的食品刷1卡消费;食品包含套餐、单个全荤、小炒、面点挡、小吃、麻辣烫等等;饭堂需制定1低餐1费标准(如3-15元/餐),以---员工自由选择自由消费的权益。

食堂承包应该注意哪些事项?
责任的分工:
1、公司(甲方)责任:公司只需提供厨房场地,厨具、水、电、燃料和乙方厨师住宿,同时---承包方(乙方)的正常运作就可以了。
2、承包方责任:必须负起整个公司员工后勤伙食工作。包括采购、运输、半成品加工、成品加工、菜色搭配的好坏,体现承包者的经营效果。同时,承包方还必须负责卫生方面的管理。如个人卫生、厨房厨具卫生、饭厅、周边环境卫生、饭菜的卫生等。
如何管理好大食堂:注重信息交流,信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中,合肥饭堂承包,如上下级能及时交流意见,左右关系能协调配合,就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备---的食堂管理能力,职工饭堂承包,能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。
工作能力包括领1导者的工作能力和下级的工作能力。如果领1导者的工作能力强,则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富,则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少,这样就可扩大管理幅度。反之,公司饭堂承包,如果委派的任务下级不能胜任,上级指导和---下级活动所费时间无疑要增加,这时管理幅度势---缩小。
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